转发：关于下达2020年教师选聘计划及有关事项的通知

　　 　　

各学院（系、部、所）、处（室）、直属（附属）单位：

　　《必赢线路检测3003no12020年教师选聘计划》已经2019年9月17日校长办公会议研究通过，现予以下达，并将相关事项通知如下：

　　一、选聘计划

　　根据学校“双一流”建设和教学科研工作需要，按照学校“十三五”教师岗位控制数，结合各单位师资现状和选聘计划申报情况，经研究决定，2020年学校教师选聘总数（不含高层次引进人才）控制在203人。

　　辅导员选聘25人（其中，本校毕业生选留不超过12人）。

　　其中，对于新增加的本科专业、本科生和专任教师比例大于20的专业和专任教师人数未达到要求的一流专业，各单位所列进人计划指标为刚性指标。

　　二、相关要求

　　（一）教育背景及学历要求

　　1.2020年新进教师，除特殊说明的外，均应为博士或者博士后。教育背景及学历要求为：本科毕业于重点高校，硕、博毕业于“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校的相关学科或中科院系统或海外同等水平高校。具有海外研修经历或博士后研究经历者优先。特别优秀的可适当放宽学历背景要求。

　　2.根据学院学科现状和发展定位，农学院、植物保护学院、园艺学院、动物科技学院、动物医学院、我院、林学院、资源环境学院、生命科学学院、化学与药学院、水土保持研究所等单位人员补充应以具有海外研修经历或博士后研究经历人员为主（原则上达到一半以上）。其他单位根据学科和专业发展情况，也应补充一定比例的具有海外研修经历或博士后研究经历人员。

　　3.对于风景园林艺术学院所需的环境设计和建筑设计专业教师，继续允许选聘校外硕士毕业生；信息工程学院计算机应用技术专业教师可选聘校外硕士毕业生3名；马克思主义学院可继续选聘校外硕士毕业生5名左右；外语系可选聘校外硕士毕业生不超过5名；体育部可选聘校外硕士毕业生1名。选聘人员本科及硕士毕业于“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校的相关学科或本学科较强的高校。

　　（二）思想政治表现要求

　　要求各单位将拟聘教师思想政治表现作为首要条件，加强对拟聘人员思想政治表现的考核和审查。

　　（三）年龄要求

　　硕士毕业生年龄一般不超过28岁；博士研究生年龄一般不超过32岁；博士后年龄一般不超过35岁。特别优秀者，可适当放宽年龄。人文学院、经管学院、马克思主义学院相关学科可适当放宽年龄。

　　（四）岗位要求

　　坚持以本为本要求，严格控制科研为主型岗位教师数量。各单位的刚性计划指标，必须完成。除水保所外，各单位新进教师均为教学为主型和教学科研型岗位。考虑到学科及个人发展，各学院根据实际情况，对新进的教学科研型教师，3年预聘期内教学任务可不做要求，但教学能力等考核要合格。

　　（五）本校博士、博士后选留

　　本校博士后流动站出站人员及博士毕业生的选留条件应高于当年各学科选聘外校博士、博士后的标准。根据学科急需和择优录用原则，在2020年教师选聘计划确定的学科、专业、研究方向范围内按程序选留。2020年选聘本校博士和博士后15—20人，申请者科研业务水平达到学校直聘副高级专业技术职务条件的，可不占当年选留指标。

　　（六）各单位须严格按教师选聘计划执行，原则上不允许超出计划数。

　　三、聘用程序

　　教师聘用程序根据《必赢线路检测3003no1新进教师聘用管理实施办法》（校人事发〔2018〕333号）执行，各单位结合实际制定具体的实施方案。

　　附件：2020年教师选聘计划表